捨不得離開舒適圈所以一直待在自以為的「正軌」上！但是你害怕失去的東西，真的有那麼重要嗎？－King SlashMen

不少上班族雖然對公司有所不滿，卻因為待遇尚可，或捨不得捨棄舒適圈與地位，所以不敢辭去工作。這也是無可厚非，畢竟沒人願意見到自己多年來的努力一夕垮台。但是，如果你也有上述考量，請試著站在客觀的角度思考一個問題：「你害怕失去的東西，真的有那麼重要嗎？」仔細思考後你會發現，根本就沒有那麼珍貴！

也許你現在的公司待遇還不錯，但誰都無法保證幾年後你還能領一樣的薪水。倘若公司經營出了問題，無論員工再怎麼努力，都逃不過減薪的命運。此外，現在的「舒適圈」真的都會一直這麼舒適嗎？只要一張調職令、裁員、公司被其它公司收購，又或是來了一位惡主管，「舒適圈」頓時就會煙消雲散。

如果你不肯離職是為了守住正職的寶座，可以去查查其它公司有無在徵正職人員，這幾年來，員工人數低於300人的公司錄取率已從3.26倍升至6.45倍，中小企業其實很缺人手。相信在眾多選擇之中，一定能夠找到比現在公司更舒適的工作環境。或許有人會想：「如果新公司比舊公司還差怎麼辦？」可是，你怎麼知道新環境不會更好？或許就比現在更快樂、更有成就感也說不定。離開舊環境後，你會發現過去你緊緊握在手裡的東西，根本就沒有那麼重要。

有些人之所以不敢偏離正軌，是因為缺乏自信，擔心自己無法勝任其它工作，最令人驚訝的是，有些公司都已經搖搖欲墜了，員工卻還是因為「沒有自信」而不敢辭去工作。這樣的公司就像是汪洋中的難船，總有一天會沉入深深海底；而這些不肯辭職的人，就是寧願跟著船沉入海底，也不願先跳進大海的人。隨船而沉不過是延後溺水的時間罷了。在現實中，遇到船難還有救援隊會前來營救；然而，若沉入名為「社會」的茫茫大海中，是不會有人來救你的。有些人自認與船生死與共，願意為公司鞠躬盡瘁，所以拚了命地修帆補船。但如果什麼都不做，只是跟著船一起沉入海底，是無法解決問題的。

奇妙的是，很多人因公司倒閉失業後，反而變得比以前更加堅強。這些人以前沒有勇氣辭去工作，公司倒閉後，他們就有如遇到船難的乘客，只能拚命往前游。船快沉時，他們連跳海的勇氣都沒有；船沉沒後，他們反而游得又快又好。人天生具有適應能力，無論遇到何種困境，基本上都能夠順利度過。那些跟著公司一起沉船的人，不過是「自以為」做不到罷了。

請各位不要誤會，這不是要各位不分青紅皂白立刻辭職。如果你現在的工作環境非常優質，當然可以繼續待在這間公司。但是，如果你因為工作壓力而感到苦不堪言，請務必鼓起勇氣「跳海」一次。這麼做你會發現，自己之前完全是鬼遮眼，怎麼會對那樣的公司忍氣吞聲。不僅如此，還能早日發現自己潛藏的可能性，何樂而不為呢？在此奉勸各位，要「跳海」請儘早。年紀愈大愈難挑戰新事物，也比較不容易找到新的工作機會。守著舊船太久，小心難以做出改變。