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本文作者 Edwin 是土生土長的台灣人，雖然很喜歡英文，出國後才發現台灣制式教育下教出的英文只是表面的好，只要與人交談就變成結結巴巴的中式英文。在矽谷求學與工作後，才真正了解英文學習的訣竅與方法，在此與大家分享。

 

 

最近看到商業週刊創辦人何飛鵬的一篇文章「澳洲農場打工，可能誤你一生！別抱著開眼界、賺點錢的心態離開台灣」，此文章一出，可是被鄉民罵翻了。

大多數的意見就是認為在台灣的低薪環境，不但賺不到錢，工作也是很累，還不如出國見識一下，還可以存到第一桶金。聽起來沒錯，但這裡面有幾個盲點：

 

 

第一，出國見識一下，見識什麼？澳洲打工基本上都是技術含量低的體力活，是澳洲當地人不願意做的工作，所以才請外勞，這就跟台灣請東南亞外勞一樣，工作上真的沒有什麼好見識的，同樣的時間與努力，是否可以花在見識更多的地方？否則從一個金字塔的底層換到另一個金字塔底層並沒有什麼意義。

 

 

第二，存到第一桶金是多少錢？澳洲打工有時間上的限制，在極其自律、控制物慾的情況下（多數人根本做不到，只有 5% 的人存到錢），最多就是存了百萬台幣，然後呢？回台後還不是要面臨同樣低薪的問題？你所面臨的問題，真的是這些一時的錢可以解決的嗎？

 

第三，想創業？其實創業最大的問題不是資金（要有集資的概念），最大的問題是能力。每一個創業成功的故事背後有超過 10 個失敗的故事沒人知道，統計顯示台灣年輕人為了突破低薪環境特別喜歡創業，但是創業後 1 年內倒閉者高達 9 成，5 年內創業失敗者更是高達 99％，因此是否有評估確定自己已經擁有創業所需的能力？

 

 

所以要如何面對台灣低薪的大環境才是最佳的辦法？答案是增加專業能力，這是根本解決此問題的方法。因為一個工作的薪水是由「可替代性」來決定，如果你所做的工作越容易被別人取代，薪水自然不高，無論你多麼努力都是一樣。但如果你專業能力越強，有辦法做別人做不來的工作，你就會越有價值，能夠找到高薪的工作。

 

其實台灣不是沒有高薪的工作，是有沒有能力勝任以及數量多寡的問題。另外，由於台灣市場規模小，只做國內市場的公司薪水高不起來，所以一定要想辦法進入有做國外生意的公司，一般來說這樣的公司也要求更高的專業能力。

 

如何打破台灣低薪環境的限制？

澳洲打工是其中一個方法，但只有短期的效果，而且經驗無法累積，無法做到「質的變化」。其實出國去闖闖是很好的事情，只是除了澳洲打工，還有別的路嗎？就舉本人的例子，我在大學畢業後在南部家鄉找工作，居然只找到月薪 18k 的電腦維修工作，覺得無法接受，只好上台北看看有沒有比較好的工作機會，後來也只能找到 25k 的工作。

 

有次在茶水間和同事聊到公司認股的事情，有個經理說連二十萬存款都沒有也太扯了。我心想，每個月賺兩萬五，扣掉房租以及生活開銷，可以存三千就不錯了，那麼二十萬要存五年才有可能，也未免太悲慘了，而且這才叫扯吧！於是我決定出國挑戰自己，不再受台灣大環境的限制。透過補習班加上自己的努力唸英文，只花了短短半年時間就考過托福以及 GRE，申請到美國加州州立大學的研究所。

 

 

研究所一年半畢業後，在美國找到年薪七萬多美金的工作，一下就把學雜費還清，做了幾年後，想想家人都在台灣，決定回國。回台灣後發現，其實台灣也有很好的工作，當時只是能力不夠而已，很快就找到年薪超過一百五十萬的工作，而且不是外商公司，幾年後年薪就超過兩百。

 

因此我覺得當初的選擇非常正確，與其五年努力存錢以及追求小確幸，不如花五年好好提升自己能力，讓整個人生做了「質的改變」。

因此，重點是要走出舒適圈，千萬不要晚上想著一堆計畫，早上起來還是做同樣的事情，然後抱怨為何生活一成不變。

 

愛因斯坦曾說過一句話：

「Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results」（發瘋就是重複做同樣的事情，然後期望會有不同的結果）

愛因斯坦早就發現大多數人會這樣而把它點出來了，若你能比一般人越早體悟這個道理，就能越早脫穎而出。

 

就像日本經營之神松下幸之助先生曾說過：「想知道一個人會有什麼成就，可以看他在晚上七點到十點的時間在做什麼。」

出處:TutorABC 部落格            編輯:Edison祥